Droit
Le cabinet intervient tant côté employeur que salarié.
Loin de plaider le tout et son contraire, ce choix permet, dans l’intérêt du client, une polyvalence et une meilleure connaissance de l’ensemble des stratégies.
Employeurs
Concentrez-vous sur l’expansion commerciale de votre société, on se charge d’assurer la gestion de la partie sociale.
Si nous aimons plaider, nous aimons avant tout éviter à nos clients un procès qui, par définition, engendre un coût et un risque.
Cela passe par un accompagnement, régulier, en matière de conseil.
Nous sommes donc à vos côtés à toutes les étapes de la vie sociétale en lien avec le droit du travail :
Les premiéres embauches ?
Ne lésinez pas sur la rédaction d’un modèle sur mesure de contrat de travail pour vos équipes. Discutons des clauses particulières qui pourraient être utiles (clause de non-concurrence, forfait-jours, mobilité…).
Votre société se développe ?
Il est peut-être temps d’organiser les élections du CSE, de mettre en place le règlement intérieur, une charte de télétravail, de penser à négocier des accords d’entreprise. Parlons-en.
Votre société envisage une croissance externe ?
Un audit social vous permettra de vous positionner et de vous décider.
Un salarié ne donne pas satisfaction ou pose des questions sur ses droits auxquelles vous n’avez pas la réponse ?
Nous vous renseignons et vous conseillons sur la position à adopter.
Et s’il faut sanctionner le salarié (un rappel à l’ordre ? Un avertissement ?) ou rompre son contrat (une rupture conventionnelle ? un licenciement disciplinaire ou non), nous vous accompagnons pour éviter les irrégularités.
Que vous ayez besoin d’un accompagnement au quotidien ou ponctuel,
Contactez-nous en amont de vos décisions.
Avoir les bons conseils permet d’éviter ou, a minima, d’anticiper les erreurs et les risques.
Le Conseil s’avère ainsi plus un investissement qu’une dépense.
Et si nous arrivons trop tard ou que les conseils n’ont pas suffi à éviter un contentieux, nous vous défendons devant tous les Conseils de Prud’hommes et Cours d’Appel relevant du droit français.
Salariés
Reposez-vous sur notre expertise pour défendre vos intérêts
Vous voulez quitter votre poste ou repenser votre carrière ?
On vous conseille et on vous guide. La négociation de départ est l’un de nos sujets de prédilection et pour lequel notre expertise est reconnue.
Vous êtes harcelé ? Vous avez des droits à réclamer ? Vous avez des questions sur votre contrat de travail ? La validité de votre clause de non-concurrence ? De mobilité ?
On vous renseigne, vous assiste et bien sûr… on se bat pour vous s’il faut saisir le Conseil des Prud’hommes.
Le cabinet vous accompagne tout au long de la vie de votre contrat de travail : de la négociation du contrat à sa rupture.
Une consultation orale vous éclairera déjà.
Elle permet dans certains cas de régler votre situation car elle repose sur l’étude approfondie et concrète de votre dossier.